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b. 補償の授業料の赦免そして他の形式のための料金は学生にように支払った、またはの代りに、サラリーおよび賃金はセクションJ.8で規定された報告要求に応じてあり直接かF Aの費用として行われる実際の作業に従って扱われる。 授業料の赦免は平均レートの基礎で満たされるかもしれない。 42。 販売およびマーケティング。 (セクションJ.1.c.かJ.34の下で許されて)製品を販売しか、販売する費用または施設のサービスは禁止である。 43。 解雇手当。

b. 作業の汎用行ないに関連して施設が維持する他の保険の費用は次の限定に応じて正当である: (1)タイプおよび範囲および費用はの適用範囲健全な制度上の方法に従ってあるなる; (2)保険または損失のまたは中央政府所有された特性への損傷の危険をカバーするあらゆる予約へのあらゆる貢献の費用は連邦政府がとりわけそのような費用を必要とするか、または承認した限りで禁止、を除いてである; そして(3)将校または受託者の生命の保険の費用はそのような保険が過度に制限されていない従業員の計画の部分であるところに禁止以外である。

b. とりわけ裁定書の結果として禁止として指定されるようになる費用はプロシージャが識別される後援された一致の論争含まれていたらか、またはあらゆる計算の計算で使用されて、後援された一致に適当な要求、または提案に従って米司法省によって供給した。 この識別条件は費用が禁止下ようにとりわけこの部分か部分a.を識別した状況のように同じ目的のために負われるあらゆる費用にまた適用する。

B.、受信者に関係なくなす寄付か貢献は施設が禁止である。 14。 従業員の志気、健康および福祉の費用および信用。 家書、健康または救急クリニックや付属診療所の娯楽作業、給養管理業務、従業員の勧めるサービスの費用は、正当である。 そのような費用は施設のすべての作業に公正に分配される。 これらの作業の何れかから生成された収入は費用にそれからそのような収入が従業員の福祉の組織に最終的にセットされなかったら信じられる。 操作の給養管理業務に起因する損失は施設の目的が損得なしの基礎のそのようなサービスを作動させることであるときだけ正当である。 上以外操作の目的のために支えられる損失は正当な施設が珍しい状況を示すことができるおよび(b)だけである認識した連邦政府局の承認の(a)。 15。 催し物の費用。 催し物の費用は、娯楽を含んで、転換および直接そのような費用と関連付けられる社会活動および費用(ショーへの切符のようなかスポーツ・イベント、食事および賜金)禁止である。 16。 装置および他の資本支出。

b. 特別な場合の費用の許容性の決定で考慮されるべき要因は後援された一致の賞前の年に(1)そのような費用の過去パターンを、特に含める; (2)施設の総作業の後援された一致の影響; (3)経営サービスの性質そしてスコープは施設の自身の組織の予想した; そして特にされるサービスに継続性質ではないし、後援された一致の下で作業への少し関係があるか(4)かどうかのような施設の総作業への連邦政府作業の割合が費用を負うことを支持して施設に影響を及ぼすことである。 33。 工場設備または他の資本資産の配置の利益そして損失。